Tarea 5 - La entrevista psicológica, los diferentes contextos de actuación y el rol de sus actores.
INTRODUCCIÓN En desarrollo de esta tarea, llevaremos a cabo un análisis crítico, desde el conductismo, de la entrevista realizada en la fase inmediatamente anterior. En este análisis, revisaremos las diferentes fases de la entrevista y la manera en que se desenvolvió nuestro entrevistado dando respuesta a las interrogantes, ya que la entrevista es una técnica cualitativa de recolección de información en la que participan dos individuos o más, que, a diferencia de la conversación informal, tiene una intencionalidad, un objetivo. La entrevista tiene distintos ámbitos de aplicación y por ello, existen distintos tipos de entrevista según su finalidad. Por otra parte, también podemos clasificar la entrevista según su procedimiento (estructurada, no estructurada y mixta), número de participantes (individual, de grupo, de panel), y según el tipo de entrevista. En este caso, la entrevista realizada fue de carácter organizacional, en desarrollo de la cual el entrevistador evaluó las capacidades
